齐鲁网·闪电新闻12月31日讯2024年，滨州市调停裁定安排以保护劳作人事关系调和安稳为重心，坚持守正立异，活跃应对、精准施策，毫不放松抓紧抓实主责主业，分步分类推动试点立异，调停裁定各项作业圆满完成年头确认的方针使命。全市共受理劳作人事争议案子11689件，其间裁定安排立案受理4952件，当期结案率96.61%；调停安排受理案子6737件，调停成功率79.18%。

  2月8日，市裁定院联合市妇联建立了山东省首家速裁式女职工劳作人事争议维权作业站，树立女职工权益保护速裁作业机制。全市7个县（市、区）遍及树立了女职工劳作人事争议维权作业站。

  3月29日，结合展开“十百千送法进企业”和“大造访大调研大服务解难题”活动，市裁定院安排人员赴邹平对16家企业安排造访调研，宣扬法令和法规，供给劳作用工辅导服务，筑牢劳作争议多发的榜首道防地。

  5月20日，在渤海人力资源服务产业园挂牌建立渤海劳作人事争议调停中心暨滨州市人力资源服务安排劳作争议调停联盟，为人力资源服务业劳作者疏通维权绿色通道。

  5月21日至24日，依照市委解放思想大评论活动的整体布置和市人社局对标学习实施方案的方案安排，市裁定院安排人员赴济宁、枣庄、菏泽对标学习裁定文化建设。

  6月7日，市裁定院机关党支部与市中级人民法院第四机关党支部展开共建活动，沟通党建经历，参议裁审联接疑点难点，推动更好地发挥裁定和诉讼两种制度优势。

  6月20日，在全省劳作人事争议调停裁定作业座谈会暨办案效能提高现场会上，滨州作了典型讲话专门介绍“裁定维权与作业服务牵手举动”作业经历。

  6月29日，市裁定院应邀参加市中级人民法院举行的“正清看·法慧办”理论学习面对面(第二期）专题论坛活动，并介绍劳作人事争议化解“三全形式”作业经历。

  10月17日，在成功选送山东邹平农药有限责任公司成为全省榜首批内部洽谈机制典型企业的基础上，发布了全市榜首批8家内部洽谈机制典型企业，并在媒体进步行了会集报导。

  裁审联接渠道上线日，全省裁定与诉讼联接作业推动会举行，专题布置裁审齐鲁通渠道运用推行作业，市中院代表滨州在全省劳作人事争议裁审联接作业会议上作了沟通讲话。

  11月28日，省会经济圈裁定一体化开展第六次联席会议在滨州举行，会议专题研究通过了《省会经济圈劳作人事争议案子全域受理机制作业方案》。

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