按照襄阳市政府办公室印发的《市人民政府办公室关于规范市直机关事业单位“以钱养事”工作的通知》（襄政办发〔2021〕8号）文件精神，结合工作需要，现面向社会公开招聘“以钱养事”人员1名。

  1.遵守国家法律和法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派；

  2.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；

  4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的；

  网络投递方式：请将上列报名材料以附件形式发送至邮箱：；（邮件名请备注报考单位）

  （1）《襄阳市毓德人才“以钱养事”人员报名表》（《报名表》须注明报考岗位；自行打印填好，见附件），所填写信息必须真实、准确、完整、有效；

  （4）本人近期免冠1寸彩色登记照1张（贴在《报名信息登记表》相应位置，照片背景色无特定要求）。

  1.笔面试时间：时间拟定于2025年9月12日上午。具体时间待复审通过后，由襄阳市毓德人才服务有限公司提前24小时通知复审通过人员。

  3.笔试方式及面试计分：先笔试后面试。笔试采取闭卷考试方式作答；面试采用结构化面试方式来进行，评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，以平均得分记录。

  襄阳粮油集团有限公司组建于2022年3月，公司注册资本1亿元，为国有独资企业，隶属于市委、市政府管理，由市国资委履行出资人职责，是保障市级粮食安全、落实粮食安全党委政府责任制的重要平台。根据工作需要，现公开招聘工作人员9名，有关事宜公告如下

  3.政治素质好，组织纪律观念强，具有较强的责任心，具有较强的办文、办会、办事能力；

  5.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；

  5.按照有关法律法规，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

  4.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。

  按照资格条件，对报名者进行资格初审，应聘人员可在报名期间登录襄阳人才综合服务平台查询是否通过资格初审，未通过审核者可完善个人隐私信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。2025年9月14日18:00后，应聘人员均不能再修改个人报考信息。

  考试考核，采取“笔试+面试”形式。以网上公告或电话、短信等形式通知参加考试考核，未按时参加的人员视作自动放弃。

  各岗位按综合成绩从高到低进行排序，按照1:1比例确定背景调查对象，并组织体检。经背景调查、体检无影响入职情况者，按程序进行公示。

  拟录用人员须按通知时间报到，设试用期，干部任职按干部管理规定和劳动合同法设试用期，其他按劳动合同约定试用期，试用期满后组织考核。

  1.通过本次招聘调入/招入的员工属襄阳粮油集团有限公司（含子公司）正式合同制员工，与襄阳粮油集团有限公司（含子公司）签订劳动合同。薪酬按襄粮集团薪酬体系执行，按国家规定享受有关五险一金等各项待遇；

  3.因在背景调查、体检、公示等环节放弃或不合格而产生的缺额，将结合岗位报名情况，决定是不是递补；

  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于调整市第五十二中学增人用编计划的通知》（襄机编办函〔2025〕3号）以及市人社局对2025年事业单位公开招聘工作指导意见和《2025年襄阳市第五十二中学公开招聘教师实施方案》，襄阳市第五十二中学公开招聘教师7名。现将有关事项公告如下

  3.取得报考岗位所需的教师资格证书（或教师资格合格证书、普通话证书、学历证书）；

  4.遵守国家法律、法规，拥有非常良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

  6.襄阳市在编教师在报名前取得所在单位和教育局同意报考证明，资格复审时没办法提供证明的，取消面试资格。

  3.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

  4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员；

  5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

  1.年龄计算截止时间为：2025年1月1日（年龄要求为35周岁及以下，即报考该岗位考生的出生年月日应为1989年1月1日及以后出生）。

  2.资格复审时必须要提供各类证件原件及复印件各一套，若因相关证件未发放而没办法提供的，要确保在2025年10月30日前取得。

  应聘人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审核检查的，能重新选报其他岗位；已通过资格审核检查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉有关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

  1.笔试内容：以教育教学专业相关知识和综合知识为主，同时增加教育学、心理学相关知识。

  2.笔试时间、笔试地点：笔试初步定于2025年9月20日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

  3.笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，由市教育局研究、市人社局审核同意后，保留开考岗位，岗位招聘计划和报名人数比例不低于1:2。

  4.笔试加分。依照国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，截止2025年12月31日，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退伍军人报考专门面向退伍军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。计算公式为：(笔试成绩+5分）×50%＝笔试总成绩。“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请合乎条件的应聘人员填写《2025年度襄阳市市直部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（附件3），服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料（复印件一份），于2025年9月11日8:30至9月12日18:00到招聘单位办理笔试加分手续，未按公告要求按时申请加分的，视为放弃加分。

  6.根据笔试情况，划定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入资格复审环节。

  1.根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员达不到1：3的岗位，由市教育局研究、报市人社局同意后，按1：2的比例确定参加面试人选。达不到1：2的，核减或取消该岗位招聘计划。

  2.面试资格复审及缴费。面试开始前，资格复审公告在市教育局网站发布。凡提供虚假资格复审材料的，一经查实，取消面试资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关法律法规追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。各资格复审人需要提供以下证件的原件、复印件各一套：

  提供本人的二代身份证、毕业证、学位证、3张一寸彩色照片及教师资格证（教师资格合格证书、普通话证书）。

  资格复审由招聘学校负责审核把关。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间的，视为放弃面试资格或取消面试资格。考生主动放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，招聘学校2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

  面试缴费工作在资格复审现场完成，已办理过笔试退费的面试入围人员，不再缴费。

  3.面试开始前，在市教育局、市人事考试院网站发布《面试公告》。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

  4.面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟。

  按照笔试40%、面试成绩60%计算总成绩。因面试人员放弃、迟到等情况造成面试时只有1人参加的，其面试成绩一定要达到80分以上，否则不得作为拟聘用人选。

  笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市教育局网站（）、襄阳市人社局官网人事考试专栏