为了合理的安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关法律法规，制定本规定。

  本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织的职工。

  在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短上班时间的，依照国家有关规定执行。

  因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

  任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家相关规定执行。

  国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依次循环。

  本规定自1994年3月1日起施行。1994年3月1日施行有困难的，可以适当延期，但是最迟不得超过1994年5月1日。

  二、第五条修改为：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关法律法规，可以实行其他工作和休息办法。

  三、第七条修改为：国家机关、事业单位实行统一的上班时间，星期六和星期日为周休息日。

  企业和不能实行前款规定的统一上班时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

  四、第九条修改为：本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

  《国务院关于职工上班时间的规定》根据本规定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院1994年2月3日发布、自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。

  附：国务院关于职工工作时间的规定（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订）

  为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

  本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

  在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，依照国家有关规定执行。

  因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家相关规定，可以实行其他工作和休息办法。

  任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关法律法规执行。

  企业和不能实行前款规定的统一上班时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

  本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，能适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。