您好，我是一位小型地摊的运营者，我首要运营“儿童地摊电动车文娱项目”，浅显地描绘-便是10元一次，一次5-10分钟为规范，给顾客们供给小型电动玩具车玩耍。工作是这样的，我的一位顾客花钱消费玩耍驾驭我的电动玩具车，在玩耍区域中，因驾驭过快，大意驾驭，不小心撞倒了一位路人，导致该路人头部遭到伤口，随后送至医院查看。那么，我想问询的是，该事端中，受害者的医疗查看费用及额定补偿相应的丢失，由谁为首要承当人？是否由肇事者即驾驭玩耍的顾客全额补偿，仍是由供给玩具车的运营者-我全额补偿? 假使都应承当对应的职责，那补偿的费用是否应该依照职责巨细或相应份额补偿？如果是的话，肇事者应该按多少的份额补偿，供给玩具车的运营者又该以多少份额补偿?

  惠晓莉律师：您好！肇事者是首要职责承当人。您是否承当相应的职责以及职责的巨细，取决于您供给的文娱设备是不是真的存在安全隐患。

  大学毕业后，自己于7月份面试了一个企业，其时跟我讲先试用，后边等他这边有项目的时分再给我定岗，试用薪酬是1k，由于跟学的专业对口，我想了一下就定下来了，先在他这边上班，可是试用的过程中，从7月10日到现在，只收到一次薪酬，而且其时讲的是后期定岗后有五险，但公司的正式职工奉告从其入职开端并未购买五险，且未正式签署劳动合同或劳务合同，且自己也未签署劳动合同，依据四川省西昌市最低薪酬用人规范，未达标，想知道该怎样保护自己的权益而且拿到应得的薪酬

  焦梦雅律师：您好，您之前上班的时分有出勤打卡记载吗？详细情况您能增加我的微信交流哦