为进一步加强基层工会组织建设，夯实基层工会工作基础，建设一支高素质的工会社会工作者队伍，根据省、市总工会的相关规定，参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我县实际，洛南县总工会决定面向社会公开招聘10名工会社会工作者(劳动合同制工作人员)。现将有关事项公告如下：

  4.具有招聘岗位的学历、专业相关知识、文化程度及业务能力，毕业证、资格证须于2025年12月24日前取得;

  5.身体健康，具备岗位所需的其他条件，其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2025年12月24日之前已正式办结落户手续;

  有2年以上党群工作经历，曾在劳动人事和法律援助机构工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，党员、获得各级劳动模范荣誉称号的同等条件下优先。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2025届毕业生，以及在读的非2025届毕业生用以往取得的学历报名的;

  本次招聘人数共计10名，其中综合管理岗3名、基层指导岗4个、专职指导岗3名。(有关要求详见附件)。

  本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与资格审核检查、笔试、面试资格复审、面试、体检与考察、公示及办理聘用手续的程序组织实施。

  应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审核检查未通过前可以更改报考信息，资格审核检查通过后的报考信息不得更改。

  报名结束(12月29日18:00)后，应聘人能查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

  缴费截止时间为2025年12月31日18:00。资格审核检查通过的应聘人员应在规定的时间内登录报名网站(进行缴费确认。笔试按照每名报考者50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

  通过资格审核检查并完成缴费确认的考生，需于2026年1月8日上午8时至1月10日上午12时期间，登录原报名网站(，自行打印准考证。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

  本次招聘岗位不设开考比例，对报考人数与计划招聘人数比例达不到1:1的岗位，由县总工会招聘工作领导小组根据应聘人数、岗位特点等情况，将岗位空余计划调整到计划招聘竞争比例高的岗位，所有调整计划于考试前在“洛南工会”微信公众号予以公告。

  (1)笔试内容：笔试设《综合素养测试》一科，主要测试应聘人员工会基础知识及岗位适应能力等，笔试满分为100分。

  (4)成绩查询。笔试结束后，考生可于三个工作日后登陆原报名网站(查询个人笔试成绩。

  (5)确定并公布进入面试资格复审名单。由招聘领导小组划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照应聘人员数与招聘岗位计划数3:1的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。

  资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在“洛南工会”微信公众号另行通知。

  面试资格复审工作由县总工会组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

  在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

  面试由招聘领导小组组织实施。面试的时间、地点及有关要求在“洛南工会”微信公众号另行公告。

  面试结束后，面试人员的各项考试成绩和考试总成绩在“洛南工会”微信公众号公布。

  根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，党员、获得各级劳动模范荣誉称号的同等条件下优先确定排名顺序。

  体检工作由招聘领导小组安排部署。体检标参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关法律法规执行。体检费自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

  因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，且只递补一次。体检合格人员进入考察。

  根据考试、体检与考察结果，确定拟聘人员。在“洛南工会”微信公众号公示拟聘人员名单。公示内容有招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

  公示期满，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，由县总工会与应聘者签订劳动合同。实行劳动合同制管理，试用期2个月，初次合同期1年(含试用期)。合同期满经考核合格可续聘。

  应聘人员薪酬由基本工资+工龄工资+奖励工资+福利待遇组成，并按规定缴纳公司职工养老保险金(个人缴纳部分由企业代扣代缴)。

  1.基本工资：不低于本地区最低工资标准的150%(含需由个人承担的社保费用)。

  2.工龄工资：试用期满正式聘用(签订劳动合同)后，以年为单位，每工作满1年后次月增加50元/月，500元封顶。

  3.奖励工资：实行“以岗定薪、以能定薪、以绩定薪”原则。根据考核结果(平时考核和年度考核)，按照当年在岗工会社会工作者总人数的20%，对年度考核优秀人员给予一次性奖励500元。

  1.本次公开招聘工作每个环节安排及有关要求事项均在“洛南工会”微信公众号发布，请应聘人员随时关注公众号发布的信息。

  2.应聘人员报名时须如实填写能联系到本人的手机号，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留手机号错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人没办法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

  3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查人员误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审核检查，既有报名时的资格审核检查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

  4.关于所学专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程与岗位要求专业的相近相似程度，由招聘领导小组审定。

  5.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

  为确保本次公开招聘工作公平、公正，招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。