自2024年7月1日新《公司法》实施以来，其间本钱加快到期、认缴期限最高5年、转让股东弥补补偿相应的职责等新规则，关系到很多公司上一任股东的切身利益，引起强烈反响。

  新《公司法》第八十八条规则“股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的，由受让人承当交纳该出资的职责；受让人未如期足额交纳出资的，转让人对受让人未如期交纳的出资承当弥补职责。” 即，公司的上一任股东，即便转让股权退出公司后，仍需要对股权受让方的未缴出资承当弥补职责。

  在2024年7月1日实施的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉时刻效能的若干规则》（简称“《时刻效能规则》”），其间第四条第（一）款，以为新《公司法》第八十八条规则，可对2024年新《公司法》实施前的市场主体行为溯及适用。但从法治准则的视点看，转让股东的弥补职责是新《公司法》的新规则，在2024年曾经，市场主体均无从预见，故不该溯及适用。《时刻效能规则》作为最高院的司法解释，未考虑国内外经济大环境的改变，过火维护债权人的利益，使《公司法》有从“安排法”转变为“债权人维护法”之嫌，故遭到社会各界的强烈反响，各级法院也收到告诉暂缓适用。

  尽管新《公司法》第一条规则新增“维护债权人利益”的立法意图，但也要注意利益衡平，不能过火只维护债权人。

  12月22日，全国人大常委会法制作业委员会关于2024年存案检查作业情况的陈述提请十四届全国人大常委会第十三次会议审议。陈述发布了多起典型事例，活跃回应社会关心。推进优化营商环境”事例三就最高人民法院对新《公司法》溯及力的司法解释提出督办定见，要求妥善处理好！

  陈述显现，2024年收到报送存案的法规、司法解释等标准性文件1999件，对报送存案的法规、司法解释等标准性文件展开方式检查，对发现的15件报备不标准问题，及时催促报备机关纠正；收到公民、安排提出的检查主张5682件，经检查，发现法规、司法解释等标准性文件存在合宪性、合法性、恰当性问题的，催促和推进有关拟定机关及时予以修正、废止或许处理。

  事例三：有的司法解释规则，公司法实施前，股东转让未届出资期限的股权，受让人未如期足额交纳出资的，关于转让人、受让人出资职责的确定，适用公司法第八十八条第一款的规则。有些公民、安排对这一规则提出检查主张，以为公司法第八十八条不该适用于法令实施前产生的行为。

  法工委经检查以为，立法法第一百零四条规则：“法令、行政法规、地方性法规、自治法令和单行法令、规章不溯及既往，但为了更好地维护公民、法人和其他安排的权力和利益而作的特别规则在外。”这是一项重要法治准则；公司法第八十八条是2023年修订公司法时新添加的规则，新修订的公司法自2024年7月1日起实施；公司法第八十八条规则不溯及既往，即对新修订的公司法实施之后产生的有关行为或许法令现实具有法令上的约束力，不溯及之前；公司法第八十八条规则的事项不存在立法法第一百零四条规则的但书景象。法工委将催促有关司法解释拟定机关采纳恰当办法予以妥善处理。