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　　为了维护工人职工的健康，减轻其日子中的困难，特依据现在经济条件，拟定本法令。

　　甲、有工人职工一百人以上的公营、公私合营、私营及合作社运营的工厂、矿场及其隶属单位；

　　关于本法令的施行规模持续推行方法由中央人民政府劳作部依据实在的状况随时提出定见，报请中央人民政府政务院决议之。

　　不实施本法令的企业及季节性的企业，其有关劳作保险事项，得由各该企业或其所属工业或职业的行政方面或资方与工会组织，依据本法令的准则及本企业、本工业或本职业的实在的状况洽谈，缔结团体合同规定之。

　　凡在实施劳作保险的企业界作业的工人与职工（包含学徒），不分民族、年纪、性别和国籍，均适用本法令，但被剥夺政治权利者在外。

　　凡在实施劳作保险的企业界作业的临时工、季节工与试用人员，其劳作保险待遇在本法令施行细则中另行规定之。

　　本法令合适运用的规模的企业，因经济特别困难不易保持，或没有正式开工营业者，经企业行政方面或资方与工会底层委员会两边洽谈赞同，并报请当地人民政府劳作行政机关同意后，可暂缓实施本法令。

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