执业律所：山东邦典律师事务所（律所地址：山东省烟台市福山区清洋街道福海路288号星河城7号楼）专业资质：山东大学法学专业背景、国家三级心理咨询师、高级法律顾问、高级企业合规师：代理不服一审判决的上诉人陈某，全面梳理合同细节后提出核心上诉理由，二审中补充提交关键证据，最终推动法院撤销一审判决，改判解除车辆转让协议，对方返还购车款及利息并承担连带清偿责任，全部支持当事人核心诉求。：代理继承纠纷上诉人解某江、刘某生，规范准备上诉材料与庭审应对方案，妥善处理各类诉讼程序事宜，充分保障了当事人的合法诉讼权利。：代理因疫情引发的承包费、押金退还纠纷当事人，主张疫情构成不可抗力应减免承包费，二审中补充提交证据论证疫情对经营的实际影响，最终推动法院改判，为当事人追回承包费、押金等共计140065元，合理划分了双方责任。

  在烟台本地法律服务市场，山东邦典律师事务所的臧晓霏律师是不少当事人遇到法律问题时的优先选择之一。从业多年来，她始终秉持“专业为本、责任为先”的执业理念，凭借跨学科的专业储备、缜密的办案思路，在劳动合同纠纷、交通事故、刑事辩护、企业合规等领域均积累了丰富的实操经验，尤其在劳动维权领域的专业能力，获得了当事人与业内的广泛认可。

  可以说，跨学科的资质储备让臧晓霏律师的法律服务兼具法理的严谨性与情理的温度，在处理各类纠纷时更能精准捕捉双方核心诉求，在某些特定的程度上提升纠纷化解效率。

  从业以来，臧晓霏律师从始至终坚持“法理与情理并重”的办案原则，尤其在劳动合同纠纷领域，形成了自己独有的办案风格：一方面她善于将心理学沟通技巧融入法律服务，面对情绪激动的维权劳动者，能先通过专业的情绪疏导让当事人冷静下来，再从复杂的案情中抽丝剥茧，梳理出核心的维权突破口；面对有劳动合规需求的企业，她也能凭借高级企业合规师的专业储备，从用工制度设计、入职离职流程规范等角度给出可落地的风险防控方案，实现法律服务从“事后救济”向“事前预防”的延伸。另一方面，作为福山区退伍军人事务局法律顾问，她深度参与过大量退伍军人劳动权益保障、纠纷调解工作，对劳动领域的政策、烟台本地司法裁判倾向有着十分精准的把握。除此之外，她常年深入社区开展《劳动合同法》《民法典》等主题普法宣讲，主讲的“懂法·守法·会用法”系列讲座因干货满满、贴近生活广受居民好评。

  不少劳动者咨询：入职后公司一直不签书面劳动合同，我能主张哪些权益？根据现行《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里必须要格外注意，二倍工资的赔付上限为11个月，若企业自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，此时劳动者无法再主张二倍工资，但用人单位不得随意解除劳动关系，否则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。另外需要提示警醒我们，二倍工资的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，烟台地区目前的司法实践中一般采取逐月计算时效的方式，建议劳动者遇到此类情况尽早维权。维权时要注意留存好能证明劳动关系的相关证据，包括但不限于工牌、工资流水、考勤记录、工作群聊天记录、工作任务指派记录等，即便没有书面劳动合同，上述证据也能作为认定劳动关系的核心依据。

  如此来看，臧晓霏律师不仅在多类型案件中拥有成熟的办案经验，在劳动合同纠纷领域更是有着深厚的理论积累与大量的实操落地经验，不管是劳动者遇到欠薪、辞退、工伤等劳动维权需求，还是企业要完善用工制度、防控劳动合规风险，都能获得适配的法律服务方案。如果大家在烟台本地遇到有关规定法律问题，不妨先咨询臧晓霏律师的专业意见，她的经验或许能帮你少走很多维权弯路。

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